Marissa Mayer: Ketua Pegawai Eksekutif Yahoo Hamil Tidak Boleh Dipecat Untuk Mengambil Cuti Bersalin 2 minggu

Bolehkah pengkritik berhenti ?! Ketua Pegawai Eksekutif Yahoo, Marissa Mayer, mengandung anak perempuan kembar dan merancang untuk mengambil masa dua minggu selepas dia melahirkan. Dia harus bertepuk tangan kerana menggabungkan kepimpinan perniagaan dengan kehidupan keluarga, tidak meletup.

Ketua Pegawai Eksekutif Yahoo, Marissa Mayer perlu tahu bahawa apa-apa tempoh cuti bersalin yang akan diambilnya selepas melahirkan anak perempuan kembar akan menjadi subjek kontroversi besar-besaran. Apabila dia mengambil pemerintahan di Yahoo pada bulan Julai 2012, dia sudah enam bulan mengandung anaknya, Macallister Bogue, sekarang 3, dan orang terkejut apabila dia mengumumkan pada masa itu untuk mengambil hanya dua minggu bersalin. Sekarang dia melakukannya sekali lagi dan dia dikecam sebagai model peranan yang buruk kerana dia boleh meletakkan wanita lain di bawah tekanan untuk kembali bekerja terlalu cepat kelahiran bayi!

Ini betul-betul salah! Jangan lupa bahawa hanya ada 24 ketua wanita di syarikat Fortune 500 - jumlah yang sangat kecil - DAN dia cuba menjadi CEO yang hebat dan seorang ibu yang hebat. Kurangkan dia sedikit!

Walaupun niat Mayer terbaik dan sangat praktikal, pengkritiknya telah melimpahkannya untuk menetapkan bar komitmen kerja yang mustahil bagi kebanyakan wanita lain untuk mencapai. Dia dituduh secara tidak sengaja meletakkan tekanan pada wanita pekerja hamil yang lain untuk mengambil masa dua minggu sahaja.

"Ketegangan Mayer bahawa dia akan kembali bekerja dengan cepat menetapkan pendahuluan yang buruk untuk pekerja peringkat rendah, ibu dan ayah Yahoo, yang tidak mempunyai kelonggaran pekerjaan dan tidak mampu memberikan sokongan sosial dan sistem sandaran yang luas sehingga Mayer dan suaminya akan boleh membina, "kata blogger CNN, Stephanie Coontz.

"Ia memberikan harapan yang salah tentang bagaimana seorang ibu perlu mengimbangi pekerjaan dan kehidupan, " kata ibu salah seorang Shaquanda Spivey, 36, yang mengharapkan anaknya yang kedua. "Saya tidak mahu bimbang tentang kerja dua minggu selepas saya melahirkan. Saya mahu pastikan bayi saya sihat. "Ibu yang lain, Karen Tayor Bass, 48, berasa takut bahawa Marissa sedang menetapkan preseden yang menakutkan untuk wanita lain. "Ianya menakutkan. Anda tidak akan mengambil cuti bersalin penuh, kerana anda ingin bersaing, anda mahu menjadi dipercayai, dan jika bos anda mengambil masa yang terhad, anda rasa bersalah jika anda tidak melakukan perkara yang sama."

Joan Williams berkongsi ketakutan itu - menegaskan bahawa Marissa menetapkan contoh yang memberi tekanan kepada ibu kerja yang lain: "Budaya kerja yang mendasari menghantar mesej bahawa jika anda benar-benar komited, anda berada di sini sepanjang masa, " jelas Williams, yang pengarah Pusat Undang-Undang Pekerjaan Kerja di Kolej Undang-undang Hastings University of California.

Walaupun saya bersetuju bahawa Mayer menetapkan bar untuk dirinya sendiri yang tidak realistik dan tidak diingini untuk kebanyakan wanita - kebanyakan wanita tidak merasa cukup baik untuk kembali bekerja dua minggu selepas melahirkan dan yang paling tidak mahu-dia tidak boleh dikritik kerana melakukan apa yang dia telah memutuskan adalah penyelesaian terbaiknya..

Dia mahu bersama dengan anak-anak perempuannya serta bon dan mungkin menyusu tetapi dia juga menyedari sepenuhnya tentang keperluan sendiri 11, 400 pekerja dan syarikatnya $ 62 bilion. Dia cuba untuk mendapatkan penyelesaian terbaik untuk menjadi ibu yang baik dan CEO yang baik. Saya yakin Marissa memahami sepenuhnya keadaannya sebagai syarikat CEO, yang menghasilkan $ 42 juta setahun, tidak sama dengan kebanyakan ibu di Amerika. Dan ia tidak sama dengan pekerja-pekerjanya, sama ada pekerja wanita yang sangat senior. Dia tidak akan mengharapkan mereka melakukan seperti yang dia mahu lakukan.

Marissa Mayer Tidak Harus Dikritik Untuk Keputusan Kerja / Kehidupannya

Malah, Mayer telah bersimpati dengan keperluan para pekerja dan dia menggandakan cuti bersalin Yahoo selama lapan hingga enam belas minggu pada tahun 2012, walaupun dia terikat dengan cuti selama dua minggu selepas melahirkan Macallister pada 2012. Mayer, 40, berada dalam kedudukan yang sangat unik. Dia cuba mengimbangi keperluan peribadi dan keluarga dengan tanggungjawab besarnya sebagai CEO. Dia harus dipuji sebagai model peranan bagi wanita yang berusaha mencapai kedudukan kepimpinan tertinggi di dunia perniagaan, sementara juga mempunyai keluarga.

Ia tidak mudah bagi ibu bekerja di Amerika, tidak kira apa yang anda peroleh atau kedudukan anda. Hanya 13 peratus daripada pekerja sepenuh masa di AS yang mempunyai cuti keluarga yang dibayar, menurut Biro Statistik Buruh. Itu mengagumkan! Kami adalah satu-satunya negara perindustrian di dunia tanpa dasar cuti bersalin berbayar kerajaan. Sekarang, masalah Marissa jelas bukannya dia perlu bekerja minggu-minggu itu hanya untuk membayar bil, dan tidak mampu untuk mengambil masa yang lama selepas mempunyai bayi seperti ramai wanita Amerika.

Tetapi dia masih berhadapan dengan usaha untuk menyesuaikan diri. Tidak kira apa cara anda, anda tidak boleh mematikan emosi ibu anda. Penyelesaiannya adalah untuk kembali bekerja dengan cepat tetapi tidak syak lagi untuk membawa anak perempuan kembarnya bersama-sama. Dia membina sebuah nurseri di sebelah pejabatnya untuk anak lelaki yang lebih tua. Bukankah lebih baik sekiranya lebih banyak wanita dan lelaki dapat menyokong keputusannya daripada membantingnya untuk menetapkan standard yang tidak realistik untuk wanita lain?

Keputusan peribadi beliau tidak bermakna bahawa berjuta-juta wanita lain akan dipaksa mengikuti jejaknya. Sebaliknya, semoga teladannya mendorong syarikat lain untuk bekerja lebih dan pelbagai penyelesaian untuk ibu dan bapa yang mengharapkan. Daun lebih jelas dan lebih panjang. Dan ya, jika ibu bapa mahu membawa anak-anak mereka bekerja selepas cuti pendek, seperti Marissa, mari kita mendesak syarikat untuk mencari cara untuk membuatnya juga!

Adakah anda setuju, - adakah Marissa dikagumi, tidak dikritik? Beritahu saya.

- Bonnie Fuller

[hl_twitter_followme username = "BonnieFuller" template = "bonnie-fuller" text = "Follow Bonnie!"]