Apa-apa cuti adalah lebih baik jika mendapat hadiah. Oleh itu, apabila menganjurkan ulang tahun syarikat, berhati-hati mempertimbangkan bagaimana membentangkan hadiah kepada pekerja.
Manual arahan
1
Pertama, tentukan apa hadiah yang akan anda berikan. Biasanya firma mula bersedia untuk ulang tahun. Untuk melakukan ini, menempah pelbagai buku, surat, buku harian, cawan kaca atau porselen dengan logo syarikat.
2
Hitung jumlah hadiah dan perancangan jumlah yang akan dibelanjakan. Berdasarkan ini, dapatkan hadiah.
3
Membentangkan hadiah oleh jabatan akan menjadi menarik. Anda, sebagai pemimpin, pergi bersama pembantu anda ke semua bilik dan menyampaikan cenderamata terlebih dahulu. Untuk pilihan ini, hadiah am untuk jabatan lebih sesuai. Contohnya, berikan oven ketuhar gelombang mikro kepada pembukuan, pakar ekonomi pembuat kopi, juruteknik komputer penghawa dingin. Pertama, sudah tentu, mengetahui apa yang diperlukan oleh rakan sekerja anda. Hadiah hadir dengan keinginan hangat dan ikhlas, pastikan anda menambah sedikit humor dalam ucapan anda. Oleh itu, anda mewujudkan suasana yang demokratik dan amanah dalam pasukan.
4
Para pekerja akan suka menerima hadiah peribadi. Di sini anda boleh menyediakan set standard: kotak coklat, champagne, diari. Sekiranya kakitangan tidak begitu besar, maka pertimbangkan cenderahati individu. Penyerahan hadiah itu lebih baik pada permulaan perayaan ini. Kemudian para pekerja akan segera mempunyai mood yang baik dan suasana malam yang lebih ramah akan berkembang.
5
Ulang tahun syarikat itu adalah cuti yang menyatukan pekerja organisasi ini. Untuk memupuk semangat korporat, anda boleh mengarahkan para aktivis untuk menyerahkan cenderahati kecil dengan logo syarikat anda di pintu masuk pada waktu pagi: kalendar, pen atau bendera desktop kecil, serta kad dengan jemputan untuk ulang tahun. Dan sudah selama perayaan itu untuk merayakan tokoh yang paling dihormati. Jangan lupa generasi muda juga. Bagi mereka yang baru-baru ini memasuki syarikat, album-album ini mempunyai foto dan sejarah syarikat. Katakanlah bahawa anda berharap sumbangan mereka kepada kemakmuran yang berterusan organisasi.
6
Baik jika anda memesan skrip khas untuk ulang tahun. Pastikan anda mencari tempat untuk kata-kata hangat kepada pekerja anda dan masa untuk menyampaikan hadiah. Jangan melakukan ucapan ceramah yang kering di dewan perhimpunan. Selain itu, anda tidak boleh mengumumkan pada mesyuarat bahawa semua pekerja mesti datang ke pejabat itu, menandatangani dan mengambil hadiah mereka.
