Tidak mudah memberi hadiah kepada orang yang lebih tinggi di pejabat dan yang tidak memerlukan apa-apa. Anda tidak akan mengejutkan mereka dengan perkara biasa, dan anda tidak mempunyai wang yang cukup untuk orang-orang yang terlalu mahal. Bagaimana untuk keluar dari keadaan ini dengan maruah dan hadir kepada pemimpin hadiah yang akan menyenangkan dia?
Manual arahan
1
Perkara utama dalam hadiah bukanlah nilai, tujuan atau kaedah permohonan, tetapi kesannya akan dibuat kepada seseorang. Pemberi harus bertanya kepada dirinya sendiri satu persoalan sederhana: adakah dia suka sekarang atau tidak. Anda perlu memilih sesuatu berdasarkan prinsip ini - yang anda suka dan membangkitkan emosi positif. Adalah penting untuk membuat kesan yang baik.
2
Apa yang boleh menjadi bos? Hadiah tidak perlu menjadi bahan. Perkara utama adalah bahawa mereka tidak standard - yang dibentangkan kepada semua orang dan sentiasa. Dan ia tidak begitu sukar untuk membuat hadiah asal. Imajinasi sedikit dan kreativiti membolehkan anda mengubah kotak cokelat yang seolah-olah cetek atau sebotol wiski ke dalam hadiah mega-menarik.
3
Adalah idea yang baik untuk menambah eksklusiviti. Sebagai contoh, jika anda memutuskan untuk memberi pengarah satu set minuman beralkohol, maka hendaklah dia dipanggil dengan nama orang itu. Menukar reka bentuk label pada masa kita pada umumnya adalah perkara kecil, mana-mana rumah percetakan akan memenuhi pesanan sedemikian. Dan jika syarikat itu mempunyai pakar rekaan, maka anda boleh mempercayakannya dengan tugas ini. Perkara yang sama benar-benar boleh dilakukan dengan banyak perkara lain. Letakkan logo bos pada pena, berikan video ucapan tahniah dari semua rakan sekerja dan rakan kongsi, secara individu mengatur apa-apa hadiah lain.
4
Hanya hadiah yang sesuai dengan statusnya hendaklah disampaikan kepada chef. Tidak dinafikan, orang kaya tahu banyak perkara dan digunakan untuk kualiti yang tinggi. Sementara itu, nilai hadiah tidak seharusnya dinyatakan dalam bentuk wang. Yang penting ialah dengan perasaan dan hasrat ini "isyarat" dibuat. Ia sering menjadi jelas bahawa hadiah telah disediakan hanya kerana etika begitu menuntut, tidak ada yang peribadi, rohani dilaburkan di dalamnya. Pendekatan ini sangat tidak diingini.
5
Hadiah kepada CEO biasanya merupakan cara untuk menghormati pemimpin pasukan, untuk menekankan kedudukan kepimpinannya, pengiktirafan. Sukar untuk membeli beg kulit, coklat kelas pertama, produk logam berharga, jam tangan gaya fesyen klasik, dan sebagainya. Biarkan dia berasa terutama pada hari ini, tahu bahawa dia boleh bergantung kepada pasukannya.
